APLER
Association Pour l’éducation Renforcée
Nouvelles sessions :
Les mineurs seront accueillis selon les CER aux dates suivantes :
CER le Sextant – Vernioz 38 :
Session 1 : du 14/02/2022 au 13/07/2022
Session 2 : du 29/08/2022 au 26/01/2023
CER Oval’Vie – Serbannes 03 :
Session 1 : du 17/01/2022 au 23/06/2022
Session 2 : du 08/08/2022 au 15/12/2022
CER Gones FIlles – Renaison 42 :
Session 1 : du 17/01/2022 au 23/06/2022
Session 2 : du 08/08/2022 au 15/12/2022
CER les Volcans – Chabreloche 63 :
Session 1 : du 28/02/2022 au 27/07/2022
Session 2 : du 12/09/2022 au 26/01/2023
Renforçons la confiance
Renforçons la compétence
Renforçons les liens
Renforçons la collectivité
Le mot de la présidente
Dans cette période particulièrement délicate, je tiens au nom de l’ensemble du conseil d’administration à féliciter tous les salariés pour leur extraordinaire implication, leur solidarité et leur souci de rendre la vie des mineurs qui leur sont confiés la plus rassurante et sereine possible.
Nous sommes fiers de représenter des équipes et des cadres aussi investis.
Merci à toutes et à tous ; prenez soin de vous et bon courage.
Annick MAY
Histoire de l’association
Au cours du premier trimestre de l’année 1999, des hommes et des femmes volontaires, regroupés autour du club de Rugby de LAPALISSE, partagent les mêmes valeurs humanistes, forts de leurs expériences réussies auprès des jeunes publics (parfois difficiles), enfin très sensibilisés aux questions d’actualités liées au traitement de la délinquance juvénile, se rapprochent des services de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, avec la volonté d’avancer des propositions constructives s’inscrivant dans les orientations arrêtées par le Conseil de Sécurité Intérieur, réuni autour du Premier Ministre, le 27 janvier 1999.
Membres du conseil d’administration
Organigramme de l’APLER
Dates et évènements
Organigramme de l’APLER
Les dons et legs
Les dons et legs vous permettent de bénéficier d’avantages fiscaux et d’exonérations, mais surtout vous contribuerez directement à la création de projets sociaux, culturels et environnementaux permettant à des mineur(e)s de poursuivre une inscription respectueuse des valeurs républicaines.
Pour plus d’informations sur les dons et legs, vous pouvez consulter ce site ou contacter directement un administrateur à cette adresse.
Les mécénats d’entreprise
Il peut prendre plusieurs formes :
– Le mécénat en nature comprends toute les formes de mécénat qui ne sont pas du strict mécénat financier. Elles peuvent consister en la remise d’un bien inscrit sur le registre des immobilisations, de marchandises en stock,l’exécution de prestations de services, la mise à disposition de moyens matériels, personnels ou technologiques…
– Le mécénat technologique permet à une entreprise de prêter ou mettre à disposition une technologie dont elle dispose, au bénéfice d’un partenaire d’intérêt général. (Documentation de base 3A122)
– Le mécénat de compétences est défini comme un don en nature par le BOI 4C-5-04 du 13 juillet 2004(paragraphe 50). Ce don de compétences d’une entreprise au profit d’une structure bénéficiaire consiste en la mise à disposition de salariés qui sont volontaires pour cette mission et interviennent sur leur temps de travail. Il peut prendre la forme d’une prestation de service, ou d’une prestation de main d’œuvre.
Pour plus d’informations sur les mécénats, vous pouvez consulter ce site ou contacter directement un administrateur à cette adresse.